第47章 //47// 情人(2/3)

秦合新员工三年内有转岗机会，沈意意在财务部门待了三年业务已经做得无比熟练之后，决定转岗。

公司是周秦和他老丈人，还有一些朋友合伙创办起来，到如今的规模，股东变多，自然也免不了派系之争。

专业性部门，进不去。

周秦正值壮年不一定会立刻退休，但在他势力稳固时，把儿子先行提上来是个很好的决策，他能为周砚保驾护航很长一段时间。

好在沈意意跟周砚实在是过于熟，没有新人常有的惧怕感，不算太难地适应了。

沈意意刚进去自然是从最低级的文秘开始做起，没想到，这时周砚升任公司的副总经理。

存货的目的自然是想要得到更多。

秦合的架构非常繁复，秘书部门独立于其他大部门之外，人数少，但核心。

周砚语调沉温：“再等等。”

沈意意跟同事私下讨论时知道了自己部门老大，拥有八年工作经验，还是最好财经大学毕业，现年才32岁领导的薪资，25w元。

并非她贪心，而是哪怕她想要升财务主管，最好的办法也不是一步步等着领导提拔。

沈意意开门时，隔壁房间的同事正好提着垃圾袋出来，沈意意朝他点头致意。

斟酌再三，选中了秘书部门。

负责他的行程、会议以及一切杂事。

周砚握着方向盘回答：“我爸自己是什么人，就认为我也会是什么人。所以他不会直接阻止我们做这个恶人。相反，他在等我们自然分手。”

跟周砚见完客户回来已经很晚，他们回沈意意家里。

周砚：“知道。”高中时就有辅导老师跟周秦打小报告。

财务时开始繁杂，熟悉了也就还好，秘书却是要全身心的为另一个人服务，事无巨细随叫随到。

这都是沈意意来了秘书部这边才看懂的东西。因为她成了周砚的文秘。

周砚不喜欢坐公司司机开的商务车，习惯自己开。

秘书部门领导、秘书长高林是周秦亲信，总经理常年在外谈生意，他在内算是总经理代理人，绰号“东厂”，含义很明确。

沈意意考虑过最赚钱的市场部、销售部和采购部，这些都是需要常年出差应酬客户的，维持人际关系方面她并不擅长。

过高速立交桥风很大，沈意意按下按钮，摇上车窗。

而且如果不趁资历浅尝试跨一下，资历深了更难以跨动。

所以沈意意能理解周秦望见自己的怔然，他大概没想到周砚和沈意意能处这么久，而且她还在他的公司里。

商人习惯将利益最大化，哪怕婚姻也是如此。高林有个今年刚毕业的女儿，也打算来秦合实习，还是单身。前天周秦安排了周砚跟高林饭局，沈意意猜测他想要撮合这件事。

整个秘书部门十个人。最低级的文秘就是几个副总经理的秘书，处理一切生活和工作基本事项；高级秘书好点，协调统筹事项，工资有三十多万。部门秘书能到五十万左右。再往上就是高林，直接斡旋各部门老大的角色。层级明确，人不多，晋升空间大。

当秘书一个月后，沈意意陪同周砚去开会。

只是这个天花板也不高。

已经不会再有她一进门周砚就把她压在墙上拥

不少。

相比于沈意意一直在办公室里专精自己的业务，周砚从实习期就在公司核心的各大部门跟着一把手或者二把手学习。

等他把核心部门的业务都大致了解后，周秦直接让他坐上了副总经理的位置，并由高林亲自辅助。

沈意意坐在副驾驶座，反倒像是被他送的。

当秘书比当财务累。

再等等什么，沈意意没有问。

更何况，周砚不是纨绔子弟，他既沉稳又聪明，只是还缺乏历练。

财务再往上升就是财务主管。

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沈意意问：“他不反对吗？”

在这一场场竞争中存活。

“昨天我去给总经理送文件，他很惊讶看见我。我猜，他可能直到现在才知道我在他公司。他知道我跟你的关系吗？”沈意意主动开口闲聊。

周砚来得频繁，他们之间的关系这宿舍楼，包括在公司都不是秘密。

在秦合呆久了，别的部门薪资多多少少也了解些。别的部门老大都比财务部门高出一个倍数。

这是个好机会。

财务是门掌握了就不会丢的技能，最多就是更新下知识。而当主管的要求，除了技能，更重要的是对公司业务的整体了解。